MÓDULO I- NORMATIVA LABORAL BÁSICA Y CONTRATACIÓN
– La Relación Laboral
- Concepto
- Derechos y deberes de los trabajadores
- Derechos y deberes del empresario
- El tiempo de trabajo
– El Contrato de Trabajo y sus Modalidades
- Las partes en el contrato de trabajo
- Forma del contrato de trabajo
- Duración del contrato de trabajo
- Contrato indefinido
- Contrato temporal
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato en prácticas
– La Representación de los Trabajadores y la Negociación Colectiva
- La sindicación de los trabajadores
- La representación en la empresa
- La negociación colectiva
– Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo. La Prevención de Riesgos Laborales
- La actividad preventiva
- Obligaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales
- La evaluación de riesgos
- La planificación de la actividad preventiva
- Derechos y deberes de los trabajadores de la prevención
MÓDULO II- NÓMINAS
– El Salario
- Concepto y naturaleza del salario
- Estructura
- Absorción y compensación
- Los devengos extrasalariales
- El recibo de salario
- Deducciones
- Pago y garantías del salario
- Cómo cumplimentar una nómina
MÓDULO III- SEGURIDAD SOCIAL
– Afiliación a la Seguridad Social
- El sistema de Seguridad Social
- El Régimen General de la Seguridad Social
- La inscripción de empresas
- La afiliación de los trabajadores
- Altas, variación de daos y bajas de los trabajadores
– Cotización a la Seguridad Social
- Obligación de cotizar
- Plazo de ingreso y cuantía
- Tipos y bases de cotización
- Recaudación
- Cómo cumplimentar los documentos de cotización
- El sistema RED
- El sistema de liquidación directa de cuotas
– Contingencias Protegidas y Prestaciones
- Asistencia sanitaria
- Incapacidad temporal
- Prestación y subsidio de maternidad
- Paternidad
- Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
- Incapacidades
- Gran invalidez
- Lesiones permanentes no invalidantes
- Jubilación
- Protección por muerte y supervivencia
- Prestación y subsidio por desempleo
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